DEPARTAMENTO LABORAL

  • Gestión laboral externalizada.
  • Contratación, afiliación, confección de nóminas y Seguros sociales (Régimen general, RETA y artistas), liquidaciones mensuales, trimestrales y anuales de IRPF.
  • Auditoría laboral. Estudio de costes.
  • Expedientes sancionadores, preparación y elaboración de cartas de despido. 
  • Asesoramiento y representación ante SMAC, Inspección de Trabajo y Juzgados de lo Social.
  • Negociación y conflictos colectivos,
  • Preparación y tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo, Extinción, y Suspensión de contratos, Modificaciones Sustanciales de Condiciones Laborales,.